Welcome, in My Blog

Nama   : Santi Setiyowati NPM   : 1A514007 Kelas   : 3PA11 Tugas   : Psikoterapi (Tugas 2) A.       Penjelasan Psikopatologi pada Insomnia Menurut DSM-IV-TR insomnia termasuk ke dalam gangguan psikopatologi yang masuk ke kelompok gangguan tidur disomnia . Insomnia adalah kesulitan atau ketidakmampuan untuk tidur nyenyak. Hal ini dapat menyebabkan iritasi dan kurangnya konsentrasi pada siang hari dan untuk jangka panjang, kurang tidur dapat membahayakan jiwa seseorang (misalnya terserang sakit jantung). Insomnia dapat diartikan sebagai suatu keadaan yang mana seseorang mengalami kesulitan untuk tidur di malam hari dan mereka sering terbangun lebih awal dan tidak dapat tidur lagi dengan nyenyak. Bahkan, ketika mereka tidur dalam jumlah jam yang cukup banyak, mereka tetap merasa belum cukup tidur atau beristirahat ketika bangun keesokkan harinya atau lebih sering disebut dengan tidur yang nonrestoratif (Mark Du...

Nama   : Santi Setiyowati Kelas   : 3PA11 Tugas   : Softskill Psikoterapi ·          Sejarah Psikoterapi Pengertian psikoterapi bila dilihat secara etimologis mempunyai arti sederhana, yakni psyche yang artinya jelas, yaitu mind atau sederhananya: jiwa dan therapy dari Bahasa Yunani yang berarti “merawat” atau “mengasuh”, sehingga dalam arti sempit adalah perawat terhadap aspek kejiwaan seseorang. Dalam arti luas psikoterapi adalah pendekatan yang mempergunakan teknik-teknik psikologik untuk menghadapi ketidakserasian atau gangguan mental. Pendekatan yang terdapat di dalamnya menggunakan metode-metode psikologik seperti persuasi, memberi nasihat, mengajarkan sesuatu memberikan informasi, memberi contoh, memacu imajinasi, dll. Metode-metode tersebut berkhasiat untuk memodifikasi perilaku, afek dan pikiran. Jadi, metode apa pun yang menggunakan cara tersebut dapat disebut sebagai psikoterapi. Dalam Oxf...

Nama   : Santi Setiyowati NPM   : 1A514007 Kelas   : 3PA11 Kasus Masalah SDM ·            Kasus SDM (Keberagaman Budaya dan Sikap serta Masalah Organisasi) John bekerja di sebuah perusahaan swasta yang bergerak di bidang Tour and Travel . Perusahaan tersebut mempekerjakan 60 karyawan yang terbagi dalam lima. Dia sudah bekerja di perusahaan tersebut selama enam bulan. Sebelumnya, dia bekerja di sebuah perusahaan penerbangan internasional yang sangat terkenal dengan jabatan sebagai Reservation & Ticketing Supervisor . Tergiur oleh gaji yang tinggi, John tanpa pikir panjang langsung menerima tawaran untuk bekerja di perusahaan tersebut dengan jabatan sebagai Sales Supervisor . Apa yang dialaminya kemudian membuat dia berada dalam kegundahan yang mendalam karena merasa pekerjaan yang dijalaninya tidak sesuai nama jabatan dan apa yang dibicarakan pada waktu wawancara kerja. Selain itu ia tidak ...

Nama   : Santi Setiyowati NPM   : 1A514007 Kelas   : 3PA11 Motivasi Kerja Untuk mencapai suatu produktivitas karyawan yang bagus maka sangat diperlukan adanya penanaman motivasi kerja pada diri karyawan. Menurut saya pribadi motivasi kerja pada tiap karyawan sangatlah berbeda maka bagi perusahaan itu sendiri haruslah sangat cekatan dalam membuat motivasi yang tinggi pada karyawannya. Misalnya saja melakukan training . Training ini dapat meningkatkan motivasi kerja pada karyawan karena dalam menekuni suatu pekerjaan pasti akan timbul rasa bosan ataupun jenuh. Oleh karena itu, dengan training inilah akan membuat karyawan merasa segar kembali, dalam arti tidak merasa jenuh ataupun bosan. Selain untuk merilekskan anggota tubuh yang selama ini diajak untuk kerja, akan tetapi training juga dapat diisi dengan suatu materi dimana materi tersebut dapat mengarahkan karyawan menjadi lebih termotivasi dalam bekerja. Training juga dapat berisi suatu k...

Nama   : Santi Setiyowati NPM   : 1A514007 Kelas   : 3PA11 Pengembangan dan Perencanaan Karir ·            Pengertian Perencanaan Karir Perencanaan karir merupakan proses dimana karyawan-karyawan menyeleksi tujuan karir dan jenjang karir menuju tujuan-tujuan tersebut. Jalur karir adalah konsekuensi dari pekerjaan tertentu yang dikaitkan dengan peluang tersebut. Kedua proses tersebut saling kait mengait. Perencanaan suatu karir mencakup identifikasi alat-alat untuk mencapai cita-cita akhir, sedangkan jalur karir (dalam konteks perencanaan karir) merupakan alat untuk mencapai sasaran tersebut. Pada dasarnya perencanaan karir terdiri atas 2 (dua) elemen utama yaitu : 1.         Perencanaan Karir Individual ( Individual Career Planning ) terfokus pada individu yang meliputi latihan diagnostik, dan prosedur untuk membantu individu tersebut menentukan “siapa saya...